Är Ni redo för EUs lönetransparensdirektiv?

Name: Reward Awareness
Address: Lerhaga 18, Södertälje
Telephone: +46703886134

EU:s lönetransparensdirektiv är utformat för att främja lika lön för lika arbete och bekämpa lönediskriminering på grund av kön. Direktivet ställer krav på ökad insynsrätt vilket innebär att arbetsgivare måste vara transparenta med sina löner för såväl kandidater som befintliga medarbetare. Några av de viktigaste punkterna i direktivet:

Lönetransparens: Arbetsgivare måste ge arbetstagare tillgång till information om lönenivåer och lönekriterier inom företaget samt ge insyn i eventuella skillnaderna mellan löner för män och kvinnor för lika och likvärdiga roller. Arbetstagare som begär information om löner eller rapporterar lönediskriminering skyddas mot repressalier från arbetsgivaren

Lönekartläggning: Arbetsgivare måste regelbundet genomföra lönekartläggningar för att identifiera och åtgärda löneskillnader mellan män och kvinnor, precis som idag.

Rapportering: Företag över en viss storlek måste regelbundet rapportera sina lönestrukturer och könsfördelning till relevanta myndigheter.

Genom att implementera dessa åtgärder strävar EU efter att skapa en mer rättvis och jämställd arbetsmarknad där kön inte påverkar lön. Det är en viktig del i EU:s bredare arbete för jämställdhet och att säkerställa att alla arbetstagare behandlas lika oavsett kön. Är ni redo?

På Reward Awareness är vi en dedikerad grupp av HR konsulter som utgår från Stockholm men tar oss an kunder i hela Sverige. Vi strävar efter att erbjuda lösningar som sätter fokus på våra kunders förmåga att maximera arbetskraftens potential.

Vårt team har en djupgående expertis inom HR Management och Compensation & Benefits och vi är passionerade över att hjälpa företag att nå sina mål genom effektiva och skräddarsydda lösningar av HR support.

Med en kombination av erfarenhet och innovation är vi här för att stödja våra kunder i varje steg av deras resa mot framgång.

Vilka är Reward Awareness?

Kontakta oss

Konsulttjänster

Vi erbjuder skräddarsydda konsulttjänster inom HR Management och Compensation & Benefits som hjälper er att optimera era personalresurser och skapa en arbetsmiljö där era medarbetare trivs och presterar på topp.

HR Management: Vi hjälper er att utveckla och implementera effektiva HR-strategier som stödjer era affärsmål. Våra experter erbjuder rådgivning inom rekrytering, onboarding, medarbetarutveckling, och mycket mer.

Compensation & Benefits: Vi säkerställer att era ersättnings- och förmånssystem är konkurrenskraftiga och rättvisa. Våra konsulter analyserar och designar kompensationsstrukturer som attraherar och behåller talanger, samtidigt som de är kostnadseffektiva för er organisation.

Nulägesanalyser

Är ert företag redo för de nya kraven som träder i kraft i juni 2026 enligt EU:s direktiv om lönetransparens? På Reward Awareness erbjuder vi specialiserade konsulttjänster som hjälper er att genomföra en omfattande nulägesanalys för att säkerställa att ni uppfyller de kommande reglerna och krav.

Nulägesanalys: Vi genomför en detaljerad granskning av er nuvarande löne- och förmånspraxis för att identifiera eventuella brister i förhållande till de nya kraven. Vi identifierar skillnader mellan er nuvarande praxis och de kommande kraven, och ger er en tydlig bild av vad som behöver åtgärdas för att bli redo. Detta inkluderar att säkerställa att ni har vad som behövs för att säkra att era löner är rättvisa och transparenta samt att ni har de nödvändiga rapporteringssystemen på plats.

Handlingsplan: Baserat på vår analys utvecklar vi en skräddarsydd handlingsplan som hjälper er att uppfylla de nya kraven. Vi ger er konkreta rekommendationer för att säkerställa att ni är fullt förberedda när direktivet träder i kraft.

Compensation & Benifts

På Reward Awareness förstår vi att ett konkurrenskraftigt och rättvist ersättningssystem är avgörande för att attrahera och behålla medarbetare. Våra konsulttjänster inom Compensation & Benefits är utformade för att hjälpa er organisation att skapa och implementera strategier som inte bara motiverar era medarbetare, utan också stödjer era affärsmål.

Lönestruktur och benchmarking: Vi hjälper er att analyserar er nuvarande lönestruktur och jämför den med marknadsdata för att säkerställa att ni erbjuder konkurrenskraftiga löner som attraherar och behåller de bästa talangerna.

Förmånsdesign och administration: Vi hjälper er att designa och administrera förmånspaket som är attraktiva och kostnadseffektiva. Detta inkluderar allt från pensionsplaner och sjukvårdsförmåner till flexibla arbetsarrangemang och andra incitament.

Efterlevnad och riskhantering: Vi säkerställer att era ersättnings- och förmånssystem följer gällande lagar och regler, vilket minimerar risker och skyddar er organisation.